發展遲緩的中年人

  算算自己在資訊業也混了10年頭，畢業後到資策會進修半年，才投入資訊產業，之間待過軟體公司、雅芳化妝品、到目前的國華人壽，總是做這做那的，總覺得沒個專業，想來好好做個大整理，把這幾年所學所知彙總一下，看看這些年頭到底做了些啥?會了些啥??
  想調整一些方向，讓自己的視野可以更遼闊些~

一入職場就遇到難關，倒不是工作本身，而是人的問題。工作是中性的，但因夾雜人的因素，而變得複雜。甚至簡單的工作，也因人而窒礙難行。
人有本位主義，利己思維，很難站在對方的角度看事情。你爭我奪，或是你拋我棄之下，犧牲的就是那些殷勤努力的人們。

五月初，前同事介紹了一份工作，心理想再繼續軟爛過日子，但覺得這樣下去也不行。存款愈來愈少，老了要靠四個兒女來養，牙一咬，還是回歸社畜一列。
把自己的履歷理了理，發現多才多藝，但都沒用上，發現自己在一家公司待太久，經歷只有職級上的不同，發現自己好像甚麼都會又好像都不會，

發生在職場的小插曲~

新電腦系統重灌這件事，讓我反思到一件事情，
從我的角度來看，我會認為這不是你的問題嗎？

職場人百樣，猶如古語所云:"一種米養百樣人"，要如何和這百樣人周旋，其實是一門高深的藝術，修行其中，偶有思悟，偶有窒礙...如標題所言，我想大家應該也會遇到....聊聊這種人的特性.........
比方說，一件事發生，如果跟他的業務有關係，此類人第ㄧ想法:這不是我的問題....都是xxx,yyy,bbb的問題，撇的一乾二淨，決不探究原因，反正是別人的問題，不關我的事，這種人若身為主管，那該怎麼辦???那屬下皮就要繃緊一點，因為他不會扛責任，有錯是屬下的錯，不是我的錯，若不慎遇到，還是早早離開為上策 ......
我想世風日下，此類人比比皆是，對於這種人，最重要的就是凡事講清楚說明白，以免這種人四兩撥千金，苦的都是身邊老實人.........

這篇文章，是朋友轉寄給我的，我覺得寫得蠻有道理的，以前認為工作很重要，因為工作占了生活的1/3或1/2以上，常因為工作上的如意或不如意而影響到自己的生活或健康，換各角度想，如作者言，很多事情就沒自己所想的那麼嚴重或是不可解了，與大家分享之。記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走，以為會對公司的業務造成影響， 經我觀察的結果做了結論：完全沒有影響，頂多資深員工辛苦點， 對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」， 沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。
近 20 年以來， 我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財，幫助客戶及社會大眾做好理財。 ?我常強調做好理財的目的是錢盡其用，讓錢發揮最大的效用， 一個相關的重要原則就是凡事講究划算。
我覺得以這樣的現實觀點來看工作，和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方， 那就是不做徒勞無功的事， 或沒有成果的事。蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。所以依現實的原則看工作，現代人工作的目的應該只是為了能賺錢，除此以外無他。 以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：原則 1：工作真的只是一份工作
不要期待工作與生活能兼顧， 事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來， 工作並不是生 我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。 想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。工作只是工作，目的是為了賺錢。原則 2 ：不要害怕換工作
工作既是為了賺錢，只要可能賺更多錢，或做起來更愉快、更有滿足慼，何妨就換工作？
而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，跳槽可能也會變得稀鬆平常。 只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作的機會。原則 3：一鳥在手勝過群鳥在林
很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。 所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待，*例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、 績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。 原則4 ：謀生本事不厭其多 新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，產業的興衰或輪替也會變得快速無比，在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。 所以橫向拓展各方面的技能， 會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。 其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，但對薪資增加並沒有多大幫助。
與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，隨時跳槽。 原則 5 ：做好份內工作就回家去
再提醒你，工作只是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。論踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作， 但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。不要因此耗掉你大量的私人時 間，讓自己從生活中抽離出來。 記住，做好自己份內的工作，然後回家去。 原則 6： 遠離辦公室政治
你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，所以不用在心思在辦公室政治上。
當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路， 被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。
與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭， 不如多花時間在自己的家庭。

(一) 奉行公司體制，準時上班、準時下班，不浪費公司資源。